リモートワークによるセクハラ？

[1. 匿名]

先月からリモートワークに切り替わったのですが、ある上司が気持ち悪いんです。

突然一対一での通話を求めてきて（資料を画面で見せてという名目で）通話して資料を見せた後に「ありがと！てか、部屋の中でもマスクするんだw服もいつもと違うよね？それが部屋着なん？」「運動とかしてんの？お菓子ばっかり食べたらだめだからな？w」

など死ぬほど気持ち悪い発言ばかりで「作業に戻りたいので一旦切りますね」と無理やり切っても今度はLINEで、ランチでも行かないか？などの頭おかしい連絡がきます。かなりストレスです。

リモートワークセクハラなる言葉もあるみたいですが、同じような悩みを抱えてるかたいらっしゃいますか？

[4. 匿名]

>>1
本当の話か？

[16. 匿名]

>>1
それってどこがセクハラなん？

[18. 匿名]

>>1
録画とかできないの？証拠いっぱい集めて職場に訴えたらいいし、この先リアルにエロい事言われたり、脅迫めいた迫り方されたら警察とかに訴えても良さそう。

[24. 匿名]

>>1
資料共有するのにテレビ会議する必要ある？ここにありますって資料の場所送るとか、メールに添付して送るのはだめなの？

[27. 匿名]

>>1
気持ち悪いですね…

画面端っこにに「録画中」とか出れば良いですね。

[34. 匿名]

>>1
テレワークをテレクラと勘違いしているのか。その上司。

[52. 匿名]

>>1
キモいねーそいつ

[55. 匿名]

>>1
音源とスクショで上層部に訴える。
ランチ行こうって、リモートワークにした意味ないじゃん。。

[62. 匿名]

>>1
気持ち悪いね。
音声とかスマホで録音しておいたほうがいいよ！！

[69. 匿名]

>>1
一刻も早く社内のセクハラ相談窓口に相談を。セクハラ上司がやってないと否定した場合に対処できるよう、ビデオ通話の録画か音声の録音、LINEのスクショなども取っておこう。ランチに誘うこと自体はセクハラにならないだろうけど、接触を避けるためにリモートワークしてる中、部下を誘い出そうとするのは問題だから、そこも注意してもらおう。

セクハラ上司の上司に相談する手もあるけど、信頼できる人でなければ余計につらい思いをさせられるかもしれないから慎重に。特に男同士だとあなたではなくセクハラ上司のほうをかばう可能性がある。「俺からあいつに言っておくから今回のことは許してやって。人事には言わないで」と泣き寝入りさせられる、自分の監督不行届になるのが嫌でもみ消すなど…

[88. 匿名]

>>1
全て記録して上司相談しましょう！

[97. 匿名]

>>1
逆に証拠残しやすくていいよ
それ全部撮ってセクハラ相談社内にない？
もし無ければそいつの上の信用出来る上司に報告する
本社とかね
言った言わないより証拠が勝つから

[102. 匿名]

>>1
ほんと死ぬほど気持ち悪いな💢

[106. 匿名]

>>1
　LINEで、ランチでも行かないか？などの頭おかしい連絡がきます。

ごめん笑ったw 辛辣で好きw

[110. 匿名]

>>69さんの言う通り、今後その上司とのビデオ通話は録画しておくべき。
あと今回の件(>>1のセクハラ内容)は日付とわかるなら通話した時間と共に書面に記録を残しておく。

証拠があれば強いです。
とにかくそういう立場を利用して気持ちの悪いことを言う卑劣な男は許してはならない。
会社のセクハラ窓口やさらに上の上司や上層部に通報しましょう。

あと以下のサイトも参考になれば。

https://enjin-classaction.com/column/detail/?columnId=860&category=labor