新卒あるある

[74. 匿名]

中途採用で来た子が全然動けなくて、動けないのは仕方なくても教えた事を進んでやってみようともしなくて、結局注意する事が多々あったんだけど、何も知らない上司が「あの子、昼食全然食べてなくて、涙目だったし、暗いし、フォローしてあげなくちゃダメよ」て言ってきて早速新人教育嫌になった‥‥
だってメモ取らない、教わった事やろうとしない、突っ立ってるだけ、質問しない、業務連絡LINEも返事一つしない子、涙目になりたいのはこっちだわ！コミュニケーションすらとれないのにどうしろと。

愚痴ったらトピずれになってしまった、ごめんなさい。新人の方がこのトピにたくさんいるなら、ちゃんとメモ取って、質問して、教わった事からどんどんやって見てほしい。あなたのためになるから！

[80. 匿名]

>>74
仕事の流れを把握できていないのかも。

「こういう状況の時に手が空いていたらこの業務をやるといいよ」
「この業務が最優先で、2番目はこの業務ね。」
「この業務は毎日午前中にやってね。たまに他の人がやる事もあるけど基本的にあなたがやってね。」等々、教えてあげる。

涙目になっている、暗くなっている、という描写から、その子はやる気がなくて仕事しないんじゃなくて、ちゃんとできない自分が情けなくて暗くなっているんだと思う。

他の人より手はかかる子だと思うけど、「こんな事まで教えなくてもいいかな？」ってあなたが思う部分まで丁寧に教えれば、動けるようになるはず。