同一労働同一賃金

127コメント2020/04/05(日) 15:02

16. 匿名 2020/04/02(木) 08:44:26
全く賞与でないのは違法なんだよね。

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23. 匿名 2020/04/02(木) 08:50:33
>>16
正社員と別計算で寸志程度ならいいのかな？
それじゃ全然かわんないけどさ。

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26. 匿名 2020/04/02(木) 08:52:21
>>16
夏のボーナスどうなるんだろう
コロナの影響次第

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31. 匿名 2020/04/02(木) 08:55:10
>>16
そうなの！？旦那がコロナの影響で6月のボーナスは無いってハッキリこの間言われたみたい。雇用契約書に年2回賞与ありって書いてあって賞与でなかったら違法になるの？

4件の返信

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36. 匿名 2020/04/02(木) 08:57:53
>>16
正社員と非正規でボーナスに差があるのが違法なだけだと思ってた
どちらもボーナスないなら違法じゃなくない？

1件の返信

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71. 匿名 2020/04/02(木) 10:07:49
>>16
ボーナス出ないのは違法ではないですよ。別に会社は払わないといけない義務はないはずです。

1件の返信

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115. 匿名 2020/04/02(木) 21:08:04
>>16
ボーナスはなくても違法じゃないですよ。
正社員との職務の差がきちんとあり、きちんとした理由があれば。

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119. 匿名 2020/04/03(金) 00:07:05
>>16
派遣社員もですか？

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