手取り15万未満の正社員

[1. 匿名]

手取り20無いのが一時話題でしたが正社員（時短6.5H）だけど手取り13ほどですw

ボーナスはありますが何ヶ月分とは決まってなくてだいたい20×2。あくまで業績次第ですが。

残業は基本ないですが、退職金なし。

正社員で働く意味ある？と思います。

事務職正社員なのに手取りこれくらいの方いますか？
時短正社員がどれくらい貰ってるのかも気になってます。

仕事は庶務雑務みたいなもんではなく結構、専門性問われるので神経つかいます。

夫には近場で派遣したほうがマシと言われるけど3年したら終わりかと思うと悩みます。。。

[13. 匿名]

>>1
都内ならヤバイ

[22. 匿名]

>>1
ご時世、珍しくないよね

[47. 匿名]

>>1
都内で、育児で6h勤務だったときに手取り11万とかでした。（基本給20万くらい）
SE、プログラマで、通勤にドアtoドアで70分。
ボーナスは各1か月分…。

でも人間関係が良かったので続けてます。
時短は早めに解除しました…。

[54. 匿名]

>>1
私も時短中で手取り同じ。ボーナスは主さんよりちょっと低い。退職金はあるけれど、微々たる金額。
横浜市ですよ。ほんと正社員の意味あるのか…。
休日出勤たまにあるし、勤続年数上がってきて、この給料なのにだんだん責任ある仕事押しつけられるし。辞めたいなーと毎日思いつつ。　
でも高卒だから事務で正社員を辞めるのが惜しくて止まってる。責任のないパートとかになりたい。

[57. 匿名]

>>1
給料はまぁよくあるし時短なら仕方ないけど退職金あるところに正社員で転職した方がいいと思う

[58. 匿名]

>>1
時短なら当たり前だろ

[62. 匿名]

>>1
結婚して旦那さんも働いてらっしゃるんだから、15万円以下でもいいんじゃないのかな
これが独身一人暮らしとかだと将来的に大変なこと起こるかもしれないけれど‥
それこそ旦那さんもいるんだから、今の仕事辞めて他をあたってもいいと思うし！

[65. 匿名]

>>1
どうして女性の給料はそんなに安いのかな？
家賃払ったらお小遣いなくないですか？
それで老後２０００万円とか、何言ってるの？って感じですよね？

事務、経理、がいないと会社は成り立たないのにね。

[74. 匿名]

>>1
時短事務ならそんなもんかなあ
フルだといくらになるの？

[82. 匿名]

>>1
これから、ガンガン失業者増えるよ

[90. 匿名]

>>1

正社員ってみんな
週40時間だと思ってました。
6.5時間なら仕方ないわ

[98. 匿名]

>>1
いますよ～　
独身フルタイムで手取り17万、ボーナス10×2、退職金はあるけど前払いで月に数千円ずつ支給だから有って無いようなもの。残業つくけど滅多にしないから、普通に働いてたら基本17万。

これでも都心の事務員です。結婚が決まったから一安心だけど家計の為には転職したいところ。

[113. 匿名]

>>1
私は8時間なのに月12万よww
でも子供の急病や行事での早退、遅刻もかなり融通がきくし、仕事はゆるいし、人は来ないしで納得の金額です…。

[125. 匿名]

>>1
ボーナスなしのアルバイトで手取り14〜15万のわたしからしたらボーナス羨ましい限り
年収が全然変わりますもん

[144. 匿名]

>>1
時短で13万っていい方だよ
プラスボーナスでしょ？
私の会社は時短で８万って聞いたよ

[156. 匿名]

>>1
時短てことはお子さんいますか？
なら辞めない方がいいです！

私も育休復帰後全く同じ状態になり、同じ事を考え、通勤時間も長かったため辞めましたが、派遣でもパートでも再就職厳しいです。
派遣会社の案件は山ほどあるように見えますが、実際に応募すると条件すりあわせがうまくいかず採ってもらえません。
子持ちの転職なめてました…。

どうしてもというなら次の転職先決まってからの方がいいです。

[164. 匿名]

>>1
ボーナスあるくせにふざけるな。年収で見るんだよ。何度言えばわかるのか。

[169. 匿名]

>>1
私なんか7時間50分労働で手取り13万ちょいだから下には下がいます。

[173. 匿名]

>>1
14万円台でボーナスもないけど状況により金持ち。増える一方。

[185. 匿名]

>>1
勤務時間が少ないから、当たり前!

[203. 匿名]

>>1
私は8時間勤務で10万ですけど。嫌なら転職すればいいと思いますよ。

[235. 匿名]

>>1
給与明細見ないと正確なこと言えませんが手取り13万なら社会保険料・所得税考えると支給１５万〜16万だと思います。時給換算すると1200円〜1260円ぐらいかな？　時給換算するとそこそこの待遇かなと思いますが？　
逆に同じ時給でパートになって労働時間減らせるなら社会保険料負担がなくなるので今の手取りは増えるかもしれません。
最終的に何が1番いいかはその人によるので良く考えてくださいね。

[260. 匿名]

>>1
この先も長く勤めるなら派遣はお勧めしないなぁ。

私は↓の勤務体系で主さんと同じくらいの手取りですが、年末年始ゴールデンウィークなど出勤が少ない月は手取り10万を切ります。

・契約社員（契約期間3カ月）
・コールセンター
・一日7h（残業なし）
・ボーナスなし
・交通費支給

ボーナスが出れば年収面でも
少しプラスですし、月給制なら出勤日数による給料変動もない。
また地域や職種によっては派遣では交通費が出ない求人も多いです。

[273. 匿名]

>>1
およそ20年前、都下に4大新卒で正社員で就職、土曜日は隔週で出勤、日祝祭日とその他年末年始は休み、残業は殆ど無しで手取り約18万でした。
一人暮らしだったので、楽ではなかったです。
それでも、就職難の中を正社員で就職出来て良かったです。私よりも給与の高い派遣さんが切られる中を、正社員は守られました。
結局、10年働いて、もっと良い条件の会社に正社員で転職しました。