働く保護者の補償、申請開始 一斉休校に伴い厚労省

[493. 匿名]

この世代の働く親、需要なくなるよね。
経営者は独身か子なしか子育て落ち着いた世代
を雇った方が無難。
休んでもアホみたいにウロウロして
金だけ貰えてラッキーみたいなバカ親は
用無し。

[502. 匿名]

>>493
どうやら
それに落ち着くようね

[504. 匿名]

>>493

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/48039?_gl=1*cw4aa8*_ga*YkEzWEsteFJ5WWc1cWlzcWFiS1pGZ2NmQU1nc2Z6ZkxKNlg0d0tRd1EtXy1lUUFmR2hPYzZlVjYxZmwyemlqMw..

言い方悪いけど正論だね。
子持ち様を叩くな！って人は
これ、読んだら？
タイトルは女対女だけど実際は男性社員も被害者。産休育休の保証手厚くしたら
みーんな休んで独身や小無しに膨大な負担が掛かった話だよ。
資生堂は女性社員の割合が83％らしいんだけど
女性の割合が高い職場は
いつ資生堂のようになってもおかしくないよ。

[510. 匿名]

>>493
うちも
人手不足で子育てで退職した子育て終了組に戻って来て貰ったから、今の不況の余波で新卒は優先するから中央の子育て組がいらない状態になってる

[522. 匿名]

>>493
職場にとって要らない奴は
どんどん淘汰されるべき。

[604. 匿名]

>>493
子育て中は子供の病気やらで、自分でも社会に貢献できないと思ってたから、専業主婦だった。
職場では私のような有資格者を毎日一人置かなきゃいけないからちょっとの時間でもきてもらうと助かるって言われているので、パパが休みの時だけお手伝い程度にパートしてます。
ごめん、だから需要無いって意味全然わかんないや。

[611. 匿名]

>>493
人手足りなくて、それでもいいから働いて欲しいってところもあるんだけどね
トピ対象の人ではなく、叩き目的ばかりがいるトピみたいだねー

[621. 匿名]

>>493
じゃあ今後結婚し子供産む予定の人は大変ですね。
旦那さんの給与では苦しくても、働いてる方が好きって人も、子育て世代は煙たがれる。
それが嫌なら頼りどころある場所に住むかしないかも。今回も保育園で感染者出て休園なってる場所が近所にある。
出産するかよーく考えないとだわ。

[936. 匿名]

>>493
需要なくてもクビにはできないからね。図太いから自分からは辞めないし。せめて夫婦で分担して休んでほしい。旦那さん平日休みのはずなのに子どものインフルとかで普通に１週間休むやついる。