育休取得について

[93. 匿名]

育休明けたのに休みまくっている同僚がいる。
そんなに子供の体が弱いなら正直正社員は無理なんじゃないかと思ってしまう自分がいる。
パートより正社員がいいのはわかるんだけど、フォローするのもきつい。
子供小さいなら許さないといけない？

[95. 匿名]

>>93
そのお子さんは保育園通い始めってことだよね？
通い始めから特に1年くらいは、子どもが色んな病気もらってきたり、ちょっとしたことで熱が出るなんてよくあることだと思うけど…

うちの子もこの1年で結構病気したよ。
原因不明の熱が丸4日とか、アデノウイルス、インフル、中耳炎、胃腸炎の下痢で登園できない…
特に低月齢から通うと色々あると思うよ。

[101. 匿名]

>>93
お疲れさん。
業務量が多くて対応出来ないって上に相談してみなよ。今会社として辞められて困るのは子持ちじゃなくてあなただよ。建前抜きで言えば。
新しい人が来てくれて、子持ちがもっと楽な部署に行くかも知れないし。
黙っておくと問題ないと思われるよ。

[131. 匿名]

>>93
月齢が低いと熱でたりっていうのは多いんですよ。うちの子は歩くの遅くて一歳5ヶ月くらいからようやく歩きだしてそれからあまり風邪ひかなくなった。
上司がハイハイしてると手からバイキンがうつりやすいから風邪ひきやすいらしいよと言っていたけどまさにその通りでした。
2歳くらいになったら丈夫になると思うからそれまで我慢してもらえるとありがたいです。
当事者はほんと迷惑かけて申し訳ないと思ってると思うから。