仕事で子持ちのフォローに疲れている人Part3

[15. 匿名]

子持ちは子持ち同士でフォローがいいと思うよ。
子持ち以外の人にメリット無いしお互い様じゃないもん。
マネージャーが気が利かないね。

[43. 匿名]

>>15
私の部署は女性が多いから一度試した事があるけど、子持ち同士で、ってうまく行かないんだよ。
休みたい時(年末、お盆とかGW)インフルが流行る時期はかぶるから、結局「どっちも出勤出来ない」って事になって「〇〇さんの所は実家が近いのに」とか「うちの子供の方がまだ小さいのに」って険悪になって、今は新入社員の独身男性に振ってる。

[45. 匿名]

>>15
子持ち同士でクッソ揉める未来しか見えない
ママ友みたいなお遊びグループでもしょっちゅうトラブってんのにさ

[47. 匿名]

>>15
我が子は頑丈なので子供の体調不良で穴を開けたことはありません。
平日の保護者会も行かないことにしています。
しょっちゅう休む子持ちの人のフォローはしたくありません。

[54. 匿名]

>>15
子持ち同士でも揉めるのに独身にフォローさせるの余計にひどくない？

[691. 匿名]

>>15
子持ちは子持ちどうしでフォロー
それいいね！
子持ち3人くらい雇ってそうすればいいのに、気がつかないなんて何でだろう？

[970. 匿名]

>>15
その子たちが将来の税金とか払ってくれるんだよ？？健康に健全に育ってくれないと困るんだよ。もっと大きな視野を持たないと。

[1097. 匿名]

>>15
それは同意ですね、あまりにも負担が違いすぎますよね。ちなみにわたしも子持ちです。とっっても気が引けますから、頼ることは最悪の場合を除いてしません。

[1152. 匿名]

>>15
私のところ、子持ち同士でも無理だ
なぜか夏冬の長期休みに預かり保育のない幼稚園ママさんが採用されて(面接では預かりがないの言わなかったらしい)イベントの多い幼稚園みたいで、めちゃくちゃ休み希望が多い

今月なんて卒園式だなんだで、出勤日より休み希望の方が多い
出勤日数が６日ってもう働かなくてよくない？

それをフォローするの保育園に預けてる私
休めるのは周りのフォローのおかげだって分かってないのが腹立つ

[1301. 匿名]

>>15
以前働いていた所は、子供さんが歳が近くて同じ学校だから、参観日や懇談や卒業式、入学式など重なりまくりで、別に負担は全くないんだけど、午後から8人いるのに、3人だけってなったよ。
その会社は子持ちには優しくて、自分が子供いたらこんなとこがいいなぁと思った。
パートだけど、フルタイムでした。

2歳の子供さんがいるパートさんはしょっちゅう熱とかで休んでたけど、残業も6時まではしてたかな。
お迎えは実母がやってくれるとか、それなりに家族の協力はいるけどね。

[2280. 匿名]

>>15
休む人は他の子持ちが休みたい時も休むんだよ。
うちの部署に子持ちの方が2人いる。1人はお子さんがある程度大きくなってから社会復帰した方。お子さんが体調不良の時は旦那様にも協力してもらってる。
もう1人は出産前から働いてる人だけどまぁよく休むよ。それでもって旦那様やジジババの協力はないらしい。

子持ち同士のフォローは無理だよ。