年上の部下を持つ人

[44. 匿名]

ちょうど今10歳ほど年上の方に仕事を教えてる立場だけど、注意でも指示にしてもとにかく言い返してくる。
必ず返事以外の何かが返ってきてムカついてるけど、注意しても治さないしもうすぐ研修期間が終わるから耐えて仕事を教えてます。
うちの他の従業員、キツい人多いから変わらないとやっていけないと思うけど頑張ってくださいねって感じです。

[98. 匿名]

>>44研修期間が終わるから契約打ち切りにさせてしまえばいい。教えてくれる内が華なのに従わないで逆切れするような奴、それも年上なんかいらないよ。上司、人事へGo

[127. 匿名]

>>44
年齢関係なく直ぐに言い訳する人はプライドだけ高くて向上心のない人だから周りの士気にも影響する。個人的には能力が高いかどうか、過去の実績がどうかより向上心があるかないかが一番大事だと思ってる。向上心さえあればずぶの素人で入ってきても時間かければ成長してくれる。向上心のある人は反省の出来る人だから、こちらの言ってることが正しいと思えばちゃんと聞き入れてくれる。
でも向上心ない人に向上心持たすのはとても難しい。自分が楽することを常に最優先にするしな…
自分の給料は会社の売上げからしか出ないということをもっも自覚してほしい。会社は大儲けしてるのに従業員を薄給でこき使うような、経営陣がふんぞり返ってる会社なら向上心出ないのも理解は出来るけど。