会社の休憩事情について語りましょう

[51. 匿名]

労基法で、6時間未満は休息なしでＯＫ。
6時間以上の勤務をした場合は少なくとも45分以上、
8時間以上は1時間以上と決められている。
時間給の場合は、会社が休憩時間といっている時間に関しては賃金は発生しないので、
休憩が長いと、拘束時間が延びるだけ。

私はできるだけ早く帰りたい病なので、休憩時間短いほうが良い。