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43. 匿名 2020/02/06(木) 15:27:49
製造業で働いてた時、残業の多い会社で、特に製造部は8時〜17時が定時でも21、22時終業が当たり前だった。
労基から何度指導が入っても改善策も立てずにいたんだけど、海外支社から優秀な人を呼び戻して製造部の管理を任せたら大幅に残業が減った。
残業が常態的に発生するのって、管理者の能力に関わるのを実感した。
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