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4386. 匿名 2020/02/07(金) 08:39:19
わたしは今育休中ですが、わたしの会社は残業ありきの人員配置なので、時短にならないかぎり定時では帰れません。
(時短でも残業している人もいます)
なので、夫が残業していても責められないかな。
そういう人員配置の会社たくさんあると思うし。
わたしの夫も早く帰れません。
でも1歳の娘を大学病院に連れて行く日や、わたしが切迫流産で絶対安静の身になり、どうしてもベビーシッターが見つからない日など、いざというときに休みをとってくれます。
シッターサービスなどにお金を出すことにも文句ないです。
なので、できる範囲で最大限の協力はしてもらっていると感じます。
毎日早く帰れる帰れないより、そういう時の優先順位や、休みの日にどれだけ面倒見てくれるかの方が気になるかな。
定時で帰って育児家事、本当に大変だと思います。
毎日お疲れさまです。+7
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