残業する旦那に腹が立つ

[3830. 匿名]

>>1030
今は人手不足の時代で、いい人材ほどなかなか手に入らないよ。ちゃんとした会社なら、時短でもなんでも長年勤めてる仕事できる人材は大切にするよ。迷惑なんて全く思わない。大変だろうけどなんとか両立して続けて欲しいと思って制度改革とか積極的に進めてる。
その人辞めて同じだけの能力と経験もった人を求人して雇って育てるのがどれだけ大変か。

[5476. 匿名]

>>3830あなたは論点が違う
人員の確保を会社に促すのは、仕事を変わってもらう立場の子持ちの責任の一つであるのにこれが全く無視されてる。
そして子持ちはその後の精神的なサポートやフォローアップをしない。
仕事を代替した人が、時間的にも精神的にもどんどん負担を被っていく現状であるのに
頼んだ立場のくせに、サポートも人員確保もそれをなんとかするのは私の仕事ではないと、ここの子持ちは言うのでそれを指摘している、
もちろんきちんとしている子持ちもいるだろうけと、だいたいは臭いものに蓋してるよね。
子供の事で忙しくて～を理由にしてさ。
人員確保できないのは第一に会社の責任だろ
仕事を変わってやってる人がなぜ苦労しなければならないんだよ