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2605. 匿名 2020/02/06(木) 21:48:58
>>2592
押し付けるんじゃなくて、定時に帰れるように子持ちのノルマを元から減らしてくれてるんでしょ?だから定時に帰宅出来ているわけで、その分ほかの人は少し仕事量多めに負担してるよって話。
みんなと同じ仕事内容じゃなくて、少し減らしたりしてくれてるんだよ、そもそも。
あとは責任のある仕事は避けて、急に休んだりしても困らないような担当にしたり。+49
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2618. 匿名 2020/02/06(木) 21:51:10
>>2605
うちの会社、子持ちでも普通に役職ついてるよ。
その人曰く、「昔、子どもの熱で仕事が回らなくなったとき、社長から“子どもは体調を崩すものだから、それを見越してスケジュールを立てなさい”と言われた」だって。
子育てしながら働いてる人、そういう人も多いよ。
普通に働くより何倍も色々考えてるよ。+21
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2646. 匿名 2020/02/06(木) 21:56:28
>>2605
夫が手伝ってくれないから妻の会社にまで迷惑かかるんだね。共働きなら子育ても共にしたいものです。+6
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2817. 匿名 2020/02/06(木) 22:28:37
>>2605
私、育休明けて復帰した場所が
私の職種が日中自分しか居ない場所で
更に人手不足で部署2箇所かけもちさせられ
他の時間勤務の人が出来ない仕事を自分の仕事+事後処理やらなにやら日中に終わらせて自分が帰った後に支障が出ないように終わらせて帰ってます。
正直時間足りなくてしんどいですがサボると自分に返ってくるので。。
なので水掛論みたいになってしまいますが
子持ち主婦のシワ寄せが周りに来る!迷惑!
みたいな事ばかりでは無いと思ったのでコメントしました。
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