転職活動長期化パート65

[43. 匿名]

ブランク3年以上あると学歴、スキル、若年であっても中々採ってもらえません。
私、三十代後半で10年近く海外放浪してたことを面接で説明しても理解してもらえませんでした。
後でハロワの方もブランクが大きいと不利だって教えてくれました。
数十社落ちてからのアドバイスだったんで、ちょっとムカつきましたけど日本ではブランクが大きいと
犯歴が有ると勘繰られたり社会不適合者だとみなされるようです。

[50. 匿名]

>>43
英語を活用する仕事でもない限り、ひとりでとか長期で海外行く人は、人事や課長世代から不信に思われがち

[58. 匿名]

>>43
若年…にひっかかったけど。

なんのために海外にいたのかが重要じゃない？
私も三ヶ月のブランクの理由海外滞在って言ったらかなり突っ込まれたよ。

[60. 匿名]

>>43
20代前半は日本にいて働いた経験がある？
アドバイスが遅い！みたいな言い方だけど、日本で働いた経験があれば分かりそうな事じゃないかなって思った。
30代後半は若くないよ。せめて20代じゃないとキツいです。

[101. 匿名]

>>43
バックパッカーを10年もやってたら流石に長すぎるのでは…
他の方も書いてますが、転職だからそこで仕事に活かせるものを身につけているかが重要じゃないですかね

[111. 匿名]

>>43
30代後半で若年ってどういうこと？

[117. 匿名]

>>43
英語が喋れて、プラス英語以外にできる言語があれば道はあるかも。

[133. 匿名]

>>43
ごめん、バッグパッカーとかには割と理解ある方だと思うけど、さすがに10年は何考えて生きてたの？と思ってしまう。例えば世界各地の雑貨を輸入して販売したいとか今後を見据えてやってる人なら良いと思うんだけど

[3698. 匿名]

>>3680

>>43さんが書いてるように、例え2年のブランクがネックになってるんじゃないかなと思う。
そして、すぐ辞めた事が面接官を不安にさせてるんだと思うので、わざわざ自らマイナスイメージを与える必要はないかな。私なら書きません。
その2年のブランクの間に正当な理由があれば面接官も納得するはずです。

正当な理由として、例えば2年間アルバイトしていたのであえて記入しませんでした、出産で育児をしていた、親の介護をしていた等。

[3702. 匿名]

>>43
旅人感、放浪感があるんじゃないかな？
30後半から10年海外放浪ってのが。
仕事ついてないブランクってより、性格みたいな急にどっか行くんじゃないか？ってかんじの雰囲気になるんじゃないの？