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168. 匿名 2020/01/25(土) 08:12:03
感覚的には、30歳~はもう大体横並びのベテランで実力が見えてくるよね。
基本モチベーションアップの為に年収毎年微増の年功序列はいいと思うけど、30歳以降でガツンと年収上げるには、実力評価みたいのがいいんじゃない?
わりと今のままで良いと思ってる保守派。+1
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173. 匿名 2020/01/25(土) 08:34:39
>>168
30代だと本当に差がつくよね
役員の人がそれは昔からそうだよって言ってた
だから、給料の差が結構つくのも30代
+3
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