ガールズちゃんねる
  • 5. 匿名 2020/01/14(火) 13:58:06 

    機会の平等までは保証するけど、結果の平等までは面倒見てあげられないよ😅

    +94

    -29

  • 80. 匿名 2020/01/14(火) 14:38:43 

    >>5
    結果の平等 は共産主義の考え方だけど、これを認めると無能な人が昇進する

    +24

    -1

  • 113. 匿名 2020/01/14(火) 15:28:13 

    >>5
    そういう考え方じゃないと思うんだ。
    結果に明確な男女差が出てしまっているなら、それは男女不平等な社会といえるんじゃないかな。
    どこかに原因があって是正していかなきゃいけないと思う。結果は知りませんで済むなら政治じゃないよ。

    +8

    -15

  • 267. 匿名 2020/01/15(水) 12:17:22 

    >>5

    いろんな企業の採用を見てますが、そもそも機会もまったく平等ではない。男性にとっても女性にとっても。

    低賃金なかわりに仕事ユルい事務職を募集するときは「男がこんな職に応募してくるなんて!」て男性が書類落ち。
    責任重いけどがっつり稼げるリーダー候補の募集は、そもそも女性を面接しない。いつ妊娠するか分からないし、その時に代わりをまた探すのか…と思うとどんだけ優秀でも採用できないから。

    これをどう解決すべきか悩んでる…企業の責任!努力しろ!の一言ではどうにもならない。

    +5

    -0

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