【職場】グレーなところ

[55. 匿名]

建設業

年間休日105日。
タイムカード、出勤簿なし。
残業、休日手当なし(完全に月給のみ、賞与は出る)
有給めちゃくちゃ取りにくい。理由を言って許可されないとダメなうえに、レジャーとかはダメ。
私は勤続7年だけど5日くらいしか取ってない。
現場の人は忙しい時期は土日出勤しても代休なし。

通勤5分で簡単な事務で手取り月給18万(田舎)だからとりあえず続いてる。

有給消化してねとか言われてみたい。

[57. 匿名]

>>55
確か今年？から、有給を半分または一定消化しないとならない法律になったような？

[70. 匿名]

>>55
私いろんな業界で働いてきたけど、とりあえず建設業はクソです。

[73. 匿名]

>>55
建設じゃないけど
法改正で、あなたの務め方の人には
年5日の有給消化させないと罰則対象になった。
でも、公務員様の決めたことだから
裏を返せば全部消化しなくても罰則対象ではない、
年5日消化させてれば罰則対象ではないってことなんで労基に駆け込んでも注意しかしてくれない。
私もこの被害者で、今三年週5日でてるのに
有給とれなくて会社と喧嘩したとこ。