育休中の給付金引き上げ検討 企業に従業員への取得周知義務も 厚労省

[463. 匿名]

>>210
手当目的もあるかもだけど仕事続けたいから籍を置いたままにして欲しいってこと。
ただ扶養内短時間パートでそれはね、雇用保険かけてても。
うちの会社には扶養内への育休制度はないのに、そこへ扶養内が乗っかってくるっていうのはあまり気分良くない。
まあ席をあけておくといっても、扶養内ゆえに100%の保障があるわけじゃないのをわかってない人いるから困る。
扶養内に育休制度がないのにはそれ相応の理由があるはずで。
辞めたくないなら、制度のある会社を探すか自分で社保かけて働くべし。