育休中の給付金引き上げ検討 企業に従業員への取得周知義務も 厚労省

[311. 匿名]

>>308
夜勤じゃないだけでちゃんと決められた時間勤務してますよ。
会社が認めてる雇用形態です。

[314. 匿名]

>>311
その勤務が良いとこどりという話かと。

[316. 匿名]

>>311
なんで他の人のように夜勤できないの？
父親はどこいった？
子ども預けられないなら、その職場は無理なんでは。