女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に 一審と逆転…東京高裁

[252. 匿名]

>>229
その2つの違いははっきりとありますよ。
病気や介護→ 本人の意思ではなく否応なくなってしまった状況。
出産・育児→ 完全に本人の意思により望んでなった状況。

[320. 匿名]

>>252
それは感情論でしょう。

[325. 匿名]

>>252
いやー病気でも本人の不摂生が原因のケースはあるからね

病気の内容根掘り葉掘り聞いて、それはしょうがないね、時短許すわって言うの？
それは自業自得、自分勝手に妊娠したワーママと同じ扱いね！って言うの？