女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に 一審と逆転…東京高裁

[117. 匿名]

>>111
ちゃんと読んだ？
↓
高裁は「本人が希望すれば正社員に変更する」ことが条件の契約（停止条件付契約）を締結したとは認められないとした。

[134. 匿名]

>>117
それは裁判になってからでしょ？

会社に「本人が希望する場合は正社員への契約再変更が前提」と説明を受けたため、2014年9月1日に週3日勤務の契約社員となる労働契約を交わした。
と書いてあるから疑問に思うわけ。

フルで働けるようになったのに、正社員にしてもらえず、納得出来ないから裁判起こしたんでしょ？

こういう主張が強い人も苦手だけど、会社も契約社員にする時にそんな条件言わなきゃ良かったのに、と思う。