正社員登用から半年で妊娠… 「無責任」との批判に「何年目ならいいんだ？」の反論

[451. 匿名]

管理職やってます。若い人が多い会社なので結婚、旦那転勤、出産とかなんだかんだで休む・辞める女性多いです。なので、いつもローテーションやバックアップ、マニュアル化をしています。申し出があった時点で「あ、そうですか」と事務的に受け流して感情的なことは考えないようにしてますね。というか、会社としてはそうするしかできないし…。その分、負担の増える部下にはフォローは欠かせません。