人手不足はどうすれば改善されるのか？

[169. 匿名]

>>158
え、そうなんだ。
自分はデニーズだったけど帰ってって言われてた人いたよ。
出勤してきたら2時間後に来てって言われてて気の毒だった。

[205. 匿名]

>>169
本来、店の都合によるシフトカットには、労働基準法で休業補償を支払わなきゃいけないんだよ。６割だったかな？現実はそこまでいっていないのが実情だと思うけどね。

[216. 匿名]

>>169
158です
ごめん、私の「帰って」はそのまま店閉めるって意味ね
これやるとお客さんがせっかく来たのにやってないじゃん！！ってなってあの店はあてにならないからやめようって来なくなるから
勿論従業員もあてにしてる金額稼げなくなるから他へ行っちゃうんで店が成り立たなくなる
だからマイナスになっても、仕方がないって
まさかの一度出勤してから二時間後に来いなんてことがあるとは思わなかったわ
それ最低のやり方じゃん
速攻従業員に逃げられるよ…ましてやファミレスなんて同じチェーンの他の店舗とか、どこも仕事内容似てるから他チェーンとかいくらでも歓迎してくれる移動先があるもん
それはそいつがバカ過ぎだわ