「発達障害を隠さずに働きたい」30代女性が絶望した、企業側の理解のなさ

[315. 匿名]

>>283
筋道を立てて明確に伝えられる人じゃないと厳しいと思うよ
曖昧な説明が通じない(察する能力がない)人たちを相手にするわけだから

[318. 匿名]

>>315
横。
視覚優位とか聴覚優位とかの特性も配慮した方がお互いのストレス軽減になるかなと思う。
そこを理解していないと色々トラブルありそうだとは思うかな。