女性医師の割合 日本が最下位 平均の半分以下 OECD調査

[770. 匿名]

そもそも、産休や育休で崩壊するようなギリギリの体制なのが間違ってる。
なんでそんなに医師が足りないかっていうと、医師たち自身が競争率を下げて給与を維持するために自分たちでやってる。
それでいて「激務」とか言ってるんだから笑っちゃうよね。自業自得だろ。
あなた達がやってることは一般企業が昭和にやめた道なんだよと教えてあげたい。
この異常な体制が終われば男女差別も自ずと緩和するよ。

[773. 匿名]

>>770
育休時短制度自体がなければ良かったと思うよ
かえって差別の温床になってる
海外はここまで制度が充実してない

あっちはエリート以外定時で帰れることになってるから、そこは見習わないといけないと思うけどね

[781. 匿名]

>>770
国が保険点数下げて病院の収益下げてるのに、育休医師をフォローできるだけ余分な医師を雇うの無理でしょ。給料上げるなら診療報酬あげてよ。