嫌な職場を乗り切る方法

[77. 匿名]

転職して2ヶ月です
ここ最近は一人の人から「仕事が遅い」やら「1回教えたよね？」やら怒られます…
1回で覚えない、そして要領が悪い私が1番悪いのは分かりますが、2ヶ月でここまで求められるのか…と戸惑ってます。
もっとスピードも正確性もあげて早く戦力になりたいですが、またやらかして怒られるのではないかと萎縮してしまいます…。

[79. 匿名]

>>77
私も同じでここの皆さんの優しいコメントで泣きながら見てます。仕事始めて1カ月になりますが前言ったじゃん。とか、勝手すると怒られるから聞きながらしたら、それじゃ仕事覚えないじゃんと言われて毎日行きたくなくて威圧感からどんどん萎縮して余計に悪循環です…。

[81. 匿名]

>>77
あれ？この話私かな？ってくらい同じ状況です。先輩も色々失敗しながら覚えてきたはずなのに、なぜ同じレベルまで一気に育てようとするのか意味がわからない。しかも先輩は後出しで「こうやってほしかった」と指導してダメだししてくるから尚更腹立つ。こんなので仕事を一発で覚えられるわけがないだろうが‼︎って思いながら仕事してます。

[82. 匿名]

>>77
私も今のパートに入ってすぐに、業務を覚えるので精一杯なのに威圧的にあれは覚えた？これは？と確認され覚えたら覚えたでやり方を細かくその人のやり方に指定され毎日どんどんハードルを上げられ怖くて頑張っていたけど、辞める覚悟で上司に相談したところ
その人はただのなんの権限もない派遣社員だったのに勝手に厳しい指導をしてきていたことが分かり注意されていました。３ヶ月もがまんしなければ良かった。バカらしくなり明らかに変なこと言われたら無視、業務に必要なことははっきり伝える、萎縮せず堂々とした態度で接するようにして自分を保っています。

[85. 匿名]

>>77

一定数、そういう人間居ますよね…。
ほんと早く絶滅して欲しい。
凄く嫌いそういう奴ら。

[86. 匿名]

>>79 >>81 >>82
みなさんお疲れ様です。>>77です。
今、同じ状況に陥っていて同じように頑張ってる人がいるんだと思ったら、すこし救われました💦
私の先輩は、かなり顔に出る方で注意してくださる時は本当に氷のように冷たい表情になるので、余計に怒らせてはいけないと思いガチガチになり、頭が上手く働かずまたミスをする…の繰り返しです。
とにかく数をこなして早く慣れて1人でなんでもできるようになりたいです…。

[90. 匿名]

>>77
マニュアルが一切無く、OJTで指導の最中に他の業務をやらなくてはいけなかったり、お客様が来たりしてメモが取れなくて辛い
まずは研修だけやって欲しい
前にも言ったよね？って怒られる

[102. 匿名]

>>77
私のことかと思うくらい状況が似ています、、。
社会人５年目ですが新しい部署に異動して約半年、教育担当についた6歳上の男性上司が本当に苦手です。自分で調べたり考えたりしても本当にわからない、やったことない仕事についても聞くと冷たく、他の人と態度が違う。自分の下についた人のことは基本面倒みたくないらしいです。酔うと暴言吐いてくるし最悪です。こんな人いなくなれば良いですよね、、