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99. 匿名 2019/11/03(日) 12:21:45
>>98
思ってた。
パワハラで訴えられたら負ける案件だよね。
法律で認められてるのにさ。
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109. 匿名 2019/11/03(日) 12:32:16
>>99
え？
ウチの人事は有給優先だよ
理由は有給は収入に影響ないけど、育休はボーナスの規程で不労期間に該当するから
ボーナス減るの知らないで先に育休を取得して後悔する人がいたよ
有給消化率が7割で、10日以上捨ててしまうのが多い会社だから、余計に勿体無いんだよね
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