新人を潰すベテランの心理

[431. 匿名]

>>421
あなたが指示したんじゃないの？
指示してないなら弁明すればいいのに

[440. 匿名]

>>431
私は管理職ではないので、指示する権限はありません（我が社の職務規程上）。
あくまでも相談。
例えば、「こういうケースがあり、どのように対応すればいいでしょう？」と聞かれ、それが私にも判断できない場合、「マニュアルやガイドラインではこうなっているので、このように対応できそうだけど、係長にそれでよいか聞いてみて？」と伝え、係長に相談できないのかそのまま勝手に処理。
そこを咎められたら、「私先輩が指示した」と。
まぁ、その後輩はいつもそんな感じなので、係長が目を光らせてるし、係長も「私さんが相談に乗ってくれてるんだから、その言い方はよくない」と言ってくれるから、まだいいけど。
後輩ってだけで、無条件に優しくしません。