人が続かない会社の特徴

[107. 匿名]

トップの方針がコロコロ変わる
最初はコミュニケーションが評価の対象で飲み会は月1でバーベキューだのスキーだの頻繁にやってたけど、最近アマゾン社長の「コミュニケーションなんか必要ない」っていう記事を読んだらしく飲み会の数が急に減った