出生数過去最低、子どもを産まない理由は？ 保育代月20万円を払ってキャリア継続のため働く女性も

[23. 匿名]

妊娠中にフォローが大変、迷惑と言われ
産休・育休とったら休んでるくせに金がでると言われ
復帰したらフォローが大変、迷惑と言われ

仕事辞めたら経済面が苦しくなり
経済面が苦しくなったら子供かわいそうと言われ
職を探すもブランクがあると厳しいと言われ

相当図々しくないと母親には慣れないよ。
私は図々しいワーママだけど。

[299. 匿名]

>>23
私は今妊娠中だけど、産休前は職場で謝ってばかりだった。
11月末ごろの予定日だから、4月からの入園は早すぎて無理だし、かといって1年後の11月にはもういっぱいだろうし…
結局会社にはまた頭下げて育休延長することになると思う。
本当は4～6月あたりに産みたかったけど、不妊治療していたからそんな都合よくいかなかった…。
高額の費用がかかったから、仕事辞められないし…。

[396. 匿名]

>>23
産休も育休も労働者の権利なのにね。
女性に私図々しいって言わせる今の日本社会はおかしいよ。

[1535. 匿名]

>>23
その通りです。

くるみんマーク取得企業なのに
3人目の妊娠が判明して会社に申請 →本社と支社から担当者が来て、3回も産休育休とるのかうちの会社ばかり負担するのではなくご主人の会社にも負担してもらってと責められるように詰め寄られる
(うちの会社で男性が育休取りたいなんて行ったら絶対取らせないくせに)
→嫌味を言われながらもなんとか交渉して、保育園の受け入れ月齢までは育休もらう→復帰しても低月齢が故に病気もらいまくる→有給・半休・病児保育・実家使いまくる→実家には「これ以上はムリ」と嫌な顔される→ただでさえ関係が悪化してたお局様とのやりとりも疲れて半ば逃げるようにドロップアウト→在宅で仕事するも収入は激減→将来への不安が募る→在宅やめて働きに出ることも考えるが、子供が小さいので土日休みのところがいいが、子持ちの主婦を雇ってくれる会社なんてあるのか→イマココ

子供が中学生くらいになれば土日休みじゃなくてもいいんだろうけど
(ｰｰ;)
一度社会から離れると二度と戻れないこの仕組みを何とかしてもらいたい。
働きたくても育児や介護て離れざるを得なかった人たちが、戻りたいと思う時に戻れる仕組みをキチンとととのえてもらいたい。

[1559. 匿名]

>>23
ほんとそれだよね。
図々しいというか、気持ちを強くもってないと
共働きは無理だよ。。。。
風当たりが強いもん
女性の職場ならまだしもね、、。

[1648. 匿名]

>>23

私もそうです。
もはや誰からどう思われても良いよ。
もちろん最大限に迷惑かけないようにはするけど、限界があるもんね。