ブス同士語りましょう ※ブス以外はスルーして下さい

[152. 匿名]

就職試験、恋愛、年収に影響する。（人は見た目が９割で決まる）

●　外見の採用基準についての参考記事
・ある派遣会社は容姿（センシティブ情報）のデータまで管理していた
「風貌（ふうぼう）」の欄があり、「太め」「容姿老」「容姿優」「不潔感」「茶髪」「スキンヘッド」や、容姿に関連して「虚弱体質」「言葉使い悪」などの印象を含めて20のチェック項目があったそうです。

・一部の企業、職種は重視しているのは事実
「例えば、メーカーの一般職です。特に工場などでの事務の場合、郊外や地方にあり、事務＝エンジニアのお嫁さん候補という期待はあるのですね……。忙しい職場もそうです。出会いがありませんからね……。」

・人材紹介会社などにオファーを出す際などに、容姿について依頼することもある
「採用広告では絶対、口にしませんが、その際に「お嬢様っぽいのがいい」「ギャルっぽいのがいい」などのオーダーまであり、なかなか紹介できないこともあるとか。もう、どういう紹介だって感じですね。」

・美人を採用することによって、男性従業員のモチベ−ションを上げようとしていることもある
「広報や受付など」