「産休中に会社の福利厚生制度で旅行したら非常識？」女性の投稿が大炎上

[214. 匿名]

おもに実際に産休育休の人のカバーで仕事の負担が増えた経験のある人は「権利は権利だけど配慮しなよ」と思い、そういう経験はないけど私だったら文句言わないよ！という人が「権利じゃん！ブラックなの？」と簡単に言うんじゃなかろうか。

[1093. 匿名]

>>214
負担する側でも思わなかったよー
出産がんばれ！育児がんばれ！と思ってるし
リフレッシュできるなら福利厚生で
安くしてほしいし！
お医者さんがいいって言ってんなら
出産してからじゃなかなか行けないだろうし
行っておいでと思うし。
復帰してからは早く帰ってお迎え行ってあげて下さい！って思う。いつかは自分がその立場になるかもしれないのに優しくしてあげなくて大丈夫？
自分の時代はなかったとか、
今後産休育休一生とる予定がない人の
やっかみでは？
でも一生独身！ってなって周りのフォローしてきた人には少なからず退職時に休みや退職金＋があってもいいと思ってる。世の中が変わればなー。フォローした人がなにも得できないのが、このマイナスを作り出してると思う。