「時短は同僚に迷惑、菓子折り持ってこい」上司に言われた女性の投稿が話題に 専門家に聞いた

[477. 匿名]

仕事の負担が増えてむかつくのはわかる。
そしてその相手がヘラヘラしてたらモヤモヤするのもわかるかもしれないけど、フルタイムと給料違うんだからいいじゃん。
もともとその短時間勤務の雇用形態の人しかいなかったら何も思わない気もする。

家族の介護とか自分の事故病気とかで誰しも職場に迷惑かける可能性あるんだから、目の前のムカつきを晴らす愚痴じゃなくて、いつかの自分のためにも人員増やしてもらうとかが良いのではないでしょうか。