仕事を取られるのが苦痛です

[89. 匿名]

主です。
明日できる仕事とは、私が退社後に発生した仕事です。
社員、パートに関わらず、個人の持分は明確に決まっており、彼女は私の仕事内容を大体分かったつもりでやっているので、細かい部分わ間違えていることがあります。
ちなみに、共有してほしいとは何度も言っています。

[91. 匿名]

>>89
>細かい部分わ間違えていることがあります。

主も大概だな

[93. 匿名]

>>89
主さんが退社後に発生した仕事なら、尚更その社員さんに任せておけばいいじゃん。
他のコメントでも何度かありますけど、午前だけのパートさんが社員さんの仕事とか部署の全体的な流れは分からないですよね。

[97. 匿名]

>>89
明確に決まってるというけど、パートさんがやった仕事を社員さんが確認したりしないの？
社員さんからしたら少しでも早く仕事終わらせたいから、明日に回さず午後から片付けたいでしょうね。

[98. 匿名]

>>89
細かい部分わと表現してる時点で仕事出来る人とは思えない。
細かい部分はです。

[108. 匿名]

>>89
次の日の朝あなたが出勤して仕事何にもなくなって手持ちぶさたで困るとかになってるの？
なら、役割分担について話し合う必要あるかもだけど
朝きてきちんと他にやる仕事があるならそこまで文句言う必要ないかと
むしろ年下社員に感謝すべき

[110. 匿名]

>>89
午後発生した仕事を午後に終わらせて何が悪いかがわからない
他人には理解できない自分ルールガチガチに作ってそれに固執してるように見える

[114. 匿名]

>>89
パートなんだし共有に関しては自分から積極的に確認に行けば？
時間で働いてるんだから、退社後に発生した仕事はその場にいる社員の仕事だし、それを残したまま、また次の仕事が発生して仕事が溜まる可能性もあるじゃん。
今までは主のフォローを上司がしなきゃいけなかったけど、上司は上司の仕事かあるから、負担になってたんだと思う。

[128. 匿名]

>>89
細かい部分間違えてるなら、それに気付いたとき変わりにしてくれたことのお礼も言って社員さんに伝えればいいんじゃない？主さん自身そういう事の共有はされてるんですか？

[130. 匿名]

>>89
主さんだって間違える事があるのでは？

[188. 匿名]

>>89
社員が「共有しない」のだからあなたに言いにくい理由があるのでは？
とりあえず上司に相談してみたらいかがですか？

[271. 匿名]

>>270

一応>>89で一回主さん登場してます。
追記読んでも主さんの意見に賛同しづらいけど。

[272. 匿名]

>>271

ごめん。
言葉が足りなかったみたい>>89以降みんなのコメントに対しての返信がないんだなぁって思っただけでした。

まぁ、ぐうの音も出ないんだろうから返信できないのだろうけど。