兼業主婦のタイムスケジュールが知りたい！【正社員限定】

[345. 匿名]

>>341
同じフルタイムでも、パートや派遣と正社員だとかなり違う
主が「正社員限定」と言っている以上、非正規は控えたほうがいい

パートや派遣は詰まるところ時間の切り売り、正社員は業務への責任も伴う

正社員として、自分の残業だけじゃなくてチームや部下絡みも発生することに対して
スケジュール管理をどうしているのかとかも主が知りたい可能性はゼロじゃない

[349. 匿名]

>>345
非正規は一度でも失敗すればクビなのにそれ以上の責任の取り方なんてあるの？
あんたが正社員の座であぐらをかいているのは非正規へのプレッシャーと責任の上に成り立っているのにその言い方はないんじゃいの
いつだって失敗しないように、周りの人が仕事をしやすいように確認に確認を重ねて慎重に仕事をやって時間内に終わらせているのに！

[351. 匿名]

>>345
ママさん正社員って、社員の立場から言わせてもらうけどはっきり言って仕事は戦力外だよ。でも周りの社員やあなたが見下してる非正規がカバーしてるから会社に在籍できてるんだよ。産休に始まり、育休、時短、子供が〜の突然の早退遅刻休み。その間の仕事を誰がしていたのか考えてみるといいよ。少しでも謙虚な気持ちや周りに感謝する気持ちがあるばそんな発言できない筈だよ。このトピの人達も。

[399. 匿名]

>>345
341ですが、私自身は総合職だから、一般職=フルタイムパート、派遣であまり区別して見てなかったからフルタイムでいいんじゃないかなって思って書きました

総合職と一般職は全然違うし、主さんが総合職と書いてない以上たぶん一般職なんだろうなと思って

[422. 匿名]

>>345みたいのばっかだからねーそりゃみんなから反感買うし誰も助けたくないわな

[469. 匿名]

>>345
私介護施設でパートだけど、正職と全く同じ業務して1日8時間働いてるよ。
その日担当してるフロアの入居者さんへの責任は正職と同じだし。