人手不足、企業の7割に影響＝地方で深刻な求人難－労働経済白書

[99. 匿名]

田舎です
子なしです
応募した時に一度、子供生まれたらどうするの？と聞かれた事がトラウマです

[233. 匿名]

>>99
心弱すぎん？w

[360. 匿名]

>>99
私も中途半端な田舎で
子なしだけど、
子供できたらどうする？は
必ずといっていいほど聞かれた！
何かのハラスメントになりそうなのに
まだそんなことしてるんだ、ふーんと思った

田舎の中小企業って
非常識になりつつある慣習も
平気で残ってる
面接だからってズケズケきいてくるの
当たり前になってるけど、
社会人としてどうなの？

[367. 匿名]

>>99
>>360
妊娠出産の可能性はただの確認じゃない？
従業員や従業員の奥さんが妊娠出産をすると、企業側だってやることあるんだから。

子供が出来たら辞める→また募集をかけ面接

産休育休を利用し働きつつける→休職中の労働者の確保、出産手当金や出産一時金を出すため書類作成、扶養異動届の作成、育児休業基本給付金などなど。

[377. 匿名]

>>99
自由が丘の某個別指導塾
20後半未婚の時、本業が終わった後の副業でバイトしようと面接受けた時『妊娠はしないで下さい。年度途中で担当が変わると困るので』って圧力かけられたよ。
高額なギャラで映画をロケ中の女優ならともかく、時給1400円で生徒側からはチェンジ要請し放題の単なる塾内家庭教師なのにさ。

ブラックバイト・パートは都会にもゴロゴロあるよ。

[399. 匿名]

>>99
そんなたらればしか質問する事が
出来ない人が人事の会社なんて
頭悪い人の集まりな気がする
私なんて大昔だけど
高卒で受けた大手企業で結婚の予定は？
って言われた、今高校通ってて職探してるのに
そんな事考えてる訳も無いでしょ！
って高校生ながら適当過ぎてカチンときた