生活残業やお付き合い残業を辞めさせる方法

[102. 匿名]

仕事ができず効率悪くて残業してる人が遅くまでご苦労様！頑張ってるね！と言われて残業代がつき、テキパキ効率良くやって定時で帰ってた私は余裕があるね！と残業してる人の倍の案件を任された
同僚には残業してる方が偉いと言われ、上司は評価面談の場で初めて個々人の仕事量を把握してたくさん抱えてる人には期待されてるからね！と言いくるめ、後輩はそんな惨状を見て残業や仕事を断り定時退社、その仕事は私へ

そんな会社やめました

[105. 匿名]

>>102
残業をしている人の仕事を他人にまわす前に、その人の仕事量とやり方を調査把握し能力を量るのが先だろうと思います。
出来る人にまわせばいいというその場限りのやり方ではいずれ崩壊がおとずれますよね。

そう、有能な人がいなくなる。
102さんの前会社は有能な102さんをみすみす逃して無能が残っちゃって…哀れな会社です。