産後復帰の異動命令

[375. 匿名]

>>47
正社員として長く働いてきていたなら、今まで積み上げたキャリアがあるから下手に辞めて一から出直すのと給料面が違う。数年しか働いてなくて役職手当てや大したベースアップもなかった人、資格持ちとかの専門職ならいいかもしれないけど。子育てしながらも働く理由は稼ぐためだから、稼げないなら働く意味なし。

[483. 匿名]

>>375

>>179


生活のためって、旦那さんの給料だけじゃやってけない状況で出産するのが間違いじゃない？
子供がある程度大きくなるまで働かなくてもいいようにしてから産めばいいじゃん？
生活のためだから稼がなきゃってのはわかるけど、だからって周りに迷惑かけないで欲しい。