職場で「大人のいじめ」にあった時にすぐやるべきことは？

[141. 匿名]

以前の職場2箇所で大人のいじめ受けてました。（女性社員限定）
無視、書類投げつけ、入社3ヶ月のミスを聞こえるようにバカにして笑う、お前みたいな事務職は要らない等を何度も他の人の前でも言う等
直接的な言動では絶対にやり返さない。仕事も卒なくこなすし、挨拶も返事もする。
1個目の会社→仕事中携帯触らない私が胸ポケットに装備 、 録音開始（いいネタない時も常に一日中）労基に精神的なパワハラモラハラで労災申請したろーかなーと言いまくる。
申請が通る通らないなんてどーでもええんや。申請された事が痛手やろ？
→結果 黙るようになった
2個目の会社→労働局に個人で相談
入社時からの時系列被害報告書作成。対応しないとどんどんレベル上げて裁判するで？
→結果上司左遷、本人は静かにしとる

以上から、バカ幼稚女＋無能職制の図式はよくありますね。
あと、ヘコヘコすいませんとやってると、コイツはストレス発散のはけ口キターとなるアホ多い。
適度に怒らせたら大変になることを、馬鹿どもに認識させるようチラつかせること大事です。

[151. 匿名]

>>141
わかる。
幼稚な女の人(年齢は高齢でも)と、愛想のよさとかに騙されたりことなかれ主義でやって来た上司の組合せがヤバい。