職場で「大人のいじめ」にあった時にすぐやるべきことは？

[1. 匿名]

わかりにくいいじめの例として、次のようなものがあります。
・シカト
・時間を軽視する
会議にわざと遅れる・納期に遅れる・あなたの要望よりも他者を優先するなど
・仕事を台無しにする
あなたのアイデアやプロジェクトを妨害する・褒められるべきことをしても否定する・手柄を横取りする・濡れ衣を着せる・あなたのアイデアを一切認めないなど

対抗策
・いじめっ子と距離を置く
・被害者のふりをやめる
いじめっ子の行為や言葉を受けても、｢自分には無関係である｣という意思表示ができれば、相手はひるんで何もしなくなるでしょう。
・立場を明確にする
暴力によるいじめではなく、エスカレートする可能性が低い場合、その行動がいじめであると指摘することが反撃の第一歩になります。
・助けてくれそうな人に相談する
いじめの事例を書き出して、人事部に相談しましょう。そして、状況に対処するための会社の方針に従うことが重要です。

職場で｢大人のいじめ｣にあった時の対処法 | ライフハッカー［日本版］

｢いじめ｣と聞いて校舎裏を連想するあなたは、｢大人のいじめ｣を経験したことがない人でしょう。残念ながらこの世界には、大人になってもいじめっ子から抜け出せない人がいます。そんな｢大人のいじめ｣を受けたとき、対処する方法はないものでしょうか。

[20. 匿名]

>>1対抗策これ全然使い物にならないよ