-
255. 匿名 2019/09/12(木) 14:37:20
>>241
いえいえ!
私も同じような経験を持つので。
私も妊娠した時に認知症と精神不安定で暴れる利用者の制止をしろと上司から命じられて、このままだとお腹の子供への命の危険を感じてやっと目が覚めたように吹っ切れて辞めました。
介護の正職員から離れて今は別の職種に転職しましたが、あの当時は本当にまともな精神状態ではなかったし、その環境が当たり前できちんとした判断が出来なかったんだなぁ。と改めて感じました。
先程も言いましたが、
仕事は介護職が全てではないですから!
+27
-2
-
330. 匿名 2019/09/12(木) 20:05:07
>>255
そうですよね…。旦那は子供が小さいうちは扶養内で働けばいいと言ってくれてますし、社長にもこの胸の内を話してて部署異動(給食の方とか)も大丈夫と言ってもらえているので、お言葉に甘えようと思います(まだ会社は辞めれないので)色々、お話ありがとうこざいます!+6
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する