仕事で子持ちの方の優遇はどこまでなら許せますか？Part2

[424. 匿名]

>>418
いい人も何も、人件費の枠は決まってるんだから人は増やせない手当も無理でしょ。
感情論抜きでただ単に「主は使えない戦力外だからまともな人雇って欲しい」ただそれだけだよ。
なんで役立たずの主のフォローを同僚が配慮しないといけないの？
それこそお得意の会社に主が自分で直談判しなよ。

[432. 匿名]

>>424
主がいい人、きちんと配慮が出来る人間だったなら
辞めて土日出られる新しい人が…って発想にならないだろうなぁって言いたかった
きちんと書けてなくてごめん
辞めてもらって、と言われる当たり主にもなにかしら問題ありそうだなって