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44. 匿名 2019/09/03(火) 13:16:03
会社によって様々だけど、うちの人事は「辞め癖がついてないか」が結構重要視されてる
気に入らなーいやっぱ辞めて次ーって人、履歴書と辞めた理由で大体わかります
主の行動はそれだけで不採用
面接行っても落とされるだけだから時間の無駄だと思う+25
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64. 匿名 2019/09/03(火) 13:50:19
>>44
人を育てるのは労力と時間を要するから、1年ぐらいで辞めます、なんて言われると経費の無駄になってしまう。+6
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