産後の復職パートか社員か

[1. 匿名]

トリマーとして、動物病院で9時～18時で社員として働いています。
現在は出産をした為に産休に入っておりますが、来年４月に保育園に子供を預け復職を予定しています。
４月時点で子供は８ヶ月なので、きっと熱で仕事を早退をすることが多いと思いますが両親や旦那、旦那の両親に協力してもらえそうです。
産後復職するにあたり、パート9時～15時で働くか、時短社員9時～17時になるか大変悩んでいます。
子供が可愛いくて短い時間で働いて側にいてあげたい気持ちと、社員で働いて稼がないと家計が厳しいのもあるし…。
復職された皆さまはどちらで働かれていますか？

[19. 匿名]

>>1
正社員かパートか
出来るなら正社員の方がいいよね

ただ、お子さんの急な病気などで休みになる事は絶対増えてしまうから、周りのスタッフの協力が不可欠。

それまでの主さんの人間関係が大きく影響してくる。

[50. 匿名]

>>1
パートから正社員、主婦から正社員になれる確率はわずか１％と言われているから、できるなら正社員で復職してみてほしい。「「家族の幸せ」の経済学」という本で読んだ。
復職してみて、しんどかったら辞めてパートにするなりできるけど、正社員になるのはかなり難しいから、まずは時短で頑張ってみてはどうかな？
それでもやっぱり、、となったらパートに移行するのもアリだよ。

[56. 匿名]

>>1
>>48

家庭でも職場でも応援してくれるなら、正社員でいいんじゃないの？

働かないと生活苦しい位なら、フルで働いたら？

[73. 匿名]

>>1
今三歳の娘を一歳半で保育園に預け出した時は、四、五ヶ月は月の半分くらいは休まなきゃいけないくらい体調崩してた。娘どころか私まで。出産まではフルタイムだったのを9-15のパートに変えたんだけど、結局復帰してその四、五ヶ月の間にほぼ有給終わってちょっと悲しかった😅