モヤモヤしていることを誰かが解決してくれるトピ

[154. 匿名]

>>150
半年分の出勤日と出退勤時間の記録控え、月々の給料明細、会社と交わしてる雇用契約書を揃えて労基に相談しに行ったらどうかな
取り合えず半年間無休で働いてる事実が把握出来る記録は必要だと思う
給料明細の労働時間も改竄されてるかもしれないし、見比べて計算した方が良いよ

あと、お父さんとか旦那さん頼れないかな
もし出勤日と出退勤時間一覧の控えが無いのであれば、それを出して欲しいと会社に請求しないといけないよね
その時に父親か旦那さんから連絡してもらう方が話進むよ、会社も本人以外の人が半年間分の出退勤控えを出せと申し出てきたら、何が言いたいのか察するだろうから
本人以外の人には～と言い出したら、本人の申請であれば控えを出すのか確認して、即本人に代われば良いしね

もし出勤時間の改竄無く、働いた分はきちんと支払われてるなら大問題にせず即退職という事で、心身共に早めに休んだ方が良いし