パートで事務をしてる人

[43. 匿名]

事務員が数人辞めるにあたって数名採用枠があり、
私は1ヶ月前から営業事務としてそこに入社しました。
私より先に1ヶ月前に入ったおばさんもいました。
わりと引き継ぎに期間がなく、おばさんは詰めて仕事内容を教えられていました。
次に私の番になって前任の方やそのおばさんにも教えられるようになりました。おばさんは覚えが早いようでした。
おばさんは私に覚えるの大変だけど頑張ろうね。
前任の人が一回前に言ったでしょって言うんだけど
一回聞いたくらいじゃなかなか覚えられないよねぇって
前任の教え方に不満を言ってたんですが
舌の根が乾かぬうちに私に前言ったよね？そこ、覚えてる？言ったよね？ってめちゃくちゃ責めるんです。
事あるごとに前一回あったよねそれ、え？言ったよ！
言ったよね？そこ聞いたから書いてるんだよね？っと
あまりにも言ったよね連呼がひどいので
少し待ってもらえないですか？覚えが悪いのは私なんですがほんとに待ってくださいって言ったら
私はそう言われて仕事を覚えたんだからちゃんとやってほしい。勘弁して、そんな言われ方されて傷付く！ってキレられました。
一応謝りましたが、後で他の方に怒られたようです。
キツく教えたり自分がされたからって次の人にそのまま嫌な事をぶつけるってどうかしてます。今後あなた達がかわってここの事務をするのによい状態であるほうが絶対いいのに
押さえ込んでどうするんですか？って、、、
私もそのおばさんは前任のキツめな教えられ方でも頑張ってるのを見てますし、おばさんだってまだまだ新人です。
なので私が折れるべきだし謝るべきなんですが
おばさんの返ってきた言葉にはちょっとびっくりしましたね。
キツくやられたからあなたにもキツくていいでしょ的な持論が、、、家庭もあるし成人した子供さんが2人もいるそうです。自分の母親が外でこんな感じなら絶対嫌だな。

[47. 匿名]

>>43
どこのコピペかと思ったよwくどくて文章がわかりにくい。もう少し簡潔にまとめて(^_^;)

[50. 匿名]

>>43
普通じゃね？
読解力ないんだね

[65. 匿名]

>>43
長いよー

[93. 匿名]

>>43
最初は優しかったほぼ同期のおばさんがイライラするほど>>43の仕事覚えが悪いんだったら、都度メモをとったりして早く覚えようとする姿勢は見せた方がいいよ。注意されて逆切れしてる場合じゃない