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264. 匿名 2019/08/02(金) 00:20:20
>>241
22歳で入社して、24歳で妊娠したので産休育休入りますと会社に告げ、育休延長で戻ってくるのは28~9歳?
部署の人からしたら扱い辛い人材だなぁ。
まぁこういう社会の空気だから晩婚化が進むんだろうし、241さんみたいなライフプランが歓迎される空気になればもっと働く女性が子供持ちやすくなっていいかもね。+16
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289. 匿名 2019/08/02(金) 04:59:24
>>264
241です!
私の務める会社はだいたい2年〜3年で転勤になり、部署や支店も150以上あり、更に育休明けは、休暇前にいた部署へ戻ることはないのです( ˘•ω•˘ ).。oஇ
なのでずっと同じ部署で働くような会社とは扱いが違うかな〜と、、人事的にはわかりませんが。
2年半働いて産休なりましたけど、元いた部署の方からは転勤していなくなったのと同じ扱いで、、
転勤が多いので、メンバーの入れ替わりも激しいです!+2
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