指示されたことしかできない人。

[1. 匿名]

私です。
正社員なのですが、指示されたことしかできません。
突発的なことが起きたら、最善策としてどうすればいいのか分からなくなります。

同じような方はいませんか？
または乗り越えた方もいたら是非教えてください。

[25. 匿名]

>>1
不器用

[41. 匿名]

>>1
慣れだよ。慣れ。

[48. 匿名]

>>1
主はいくつでしょう？
新入社員なら当たり前だし、勝手に変な判断されたら迷惑だよ。
経験者とかで即戦力として入ったなら、ちょっと困っちゃう。
イレギュラーな事が起きた場合にどうして良いかわからないのは、やってる事の意味とか何に繋げる為の仕事なのかを理解してないからじゃない？

[52. 匿名]

>>1
ウチだったら雇っていない。窓際に回して3年ほどで辞職するように促す。

[88. 匿名]

>>1
最善策を考えたら何もできなくて当たり前

何事も正負あるものだから
双方を瞬時に理解できるから何も出来なくなるタイプなら確率、焦点を一つにする、とテーマを決めて
経験値を積んでいくといいと思うよ

業種や人間関係で一概にコレっていうのは無いから
上司が変われば変わるし

そうじゃないならメンタル鍛えて罵詈雑言スルースキルを積むしかないな

[91. 匿名]

>>1
今そうやって真剣に悩んでるなら大丈夫！
ある程度悩み続けて試行錯誤してれば、そのうち出来るようになるよ
悩みもしない人は進歩もしない

主さんが既にそこで勤続何年も経ってるなら、、、知らん

[100. 匿名]

>>1
仕事に対して馴れて余裕が出てきた時にそういうのは出来るのよ。たまに馴れてないうちに色々要求してくるやつがいるけど、そいつこそただの無能な人間だから気にしなくて良いよ。

[130. 匿名]

>>1
社会人になって何年か書いてないからわからないけど、まだ数年レベルなら突発的なことが起きた時は上司に相談するのが常識だよ。勝手な判断でやるのは一番危険。ただ、主が責任を任されているなら、話は別だよね。それなら、悩むのはわかる。責任を任されてるのかどうか教えてほしい

[217. 匿名]

>>1
トラブルが起きたら、まずは上司に報告して相談しないの？