職場で必要とされてないと感じる人

[43. 匿名]

主です。採用されてビックリしてます(*ﾟДﾟ*)
コメントありがとうございます❗

「見本になるとか大それた事は考えない」「正社員の負担軽減の為に雇われてるだけ」「会社が悪い」等のコメントが特に響きました。たかがパートに多くを求めすぎなんでしょうか？
でも、フリーターの方で副店長の人がいます。彼女はやりがいを持ってるだろうし、上司もあてにしてる様に見えます。

上が「能力が全て」という考えで、目に叶わない人間はどっちでもいい扱いなんでしょうね。そう思えて悔しいです。

[51. 匿名]

>>43
実際に、主は使える人なの？
仕事任せられると思われれば変わるんじゃない？
副店長的なポジションが欲しいなら、それとなく伝えるとか。

[60. 匿名]

>>43
能力が全てだよ。
責任とるのは上の人なんだから、能力ない人に責任あるポジション任せられないよ。
必要とされるように主が頑張るか、別のところに正規で入るしかないのでは？

[65. 匿名]

>>43
横だけど、同じ立場（フリーター？）で出世している人を観察してマネをするのはどうですかね？
どこの職場も出世する人には特徴があるし、その特徴（上層部が買う部分）がどこかってのが出世できる／できないの分かれ目かと
何度か転職しているけど、上に行ける人って周囲を良く見ているよ

[108. 匿名]

>>43

能力の有る無し自体もそうだけど
同程度の能力でもアピール上手だったり、要領良い人っていうのもいるからね
評価する人の見る目があるかどうかとかも

いずれにせよ他人の物差しで自分をはかろうとするのには限界がある
色眼鏡という言葉だってあるし
まずは自分が満足いく仕事が出来ていればそれで良しと考えてみたらどうかな