職場で必要とされてないと感じる人

[168. 匿名]

必要とされていなかったら雇い止めに合っていると思うから、契約が更新されているなら大丈夫なんじゃないかな。
あと、給与によって、ゆるく働いていても許される場合と許されない場合がある。うちの会社の事務職のパートの方で、ネットサーフィンとスマホしてる時間が長い方がいらっしゃって、多分、正職員だったら、まず注意して、改善されなかったらリストラになると思うけど、うちではパートの方には注意や警告もされない。
ご家庭優先という了解で安い給与でも働いて下さっているので、うちの会社では、パートの方が有給をかなりオーバーしても注意されない。正職員は休みが多い人から詰め寄られて改善されなかったら容赦なくリストラされる。家庭の事情もある程度までは考慮されるけど、ほんとにある程度までって感じ。